play_arrow

keyboard_arrow_right

skip_previous play_arrow skip_next
00:00 00:00
playlist_play chevron_left
volume_up
chevron_left
  • Home
  • keyboard_arrow_right Entrevistas
  • keyboard_arrow_right Programa de radio
  • keyboard_arrow_right Pandemia y reforma laboral detendrían generación de empleo: Manpower

Entrevistas

Pandemia y reforma laboral detendrían generación de empleo: Manpower

SD&A 12 de febrero de 2021


Background

La pandemia del Covid– 19 y la Reforma Laboral son factores que pondrían en riesgo la generación de empleos en México durante este año, aseguró Héctor Márquez, Director de Relaciones Institucionales de Manpower Group.

En entrevista para Salud, Dinero y Amor expuso que para impulsar el crecimiento del empleo es necesaria la inversión, sin embargo la crisis por la pandemia, el proceso de vacunación lento y la reforma laboral provocan que las inversiones se detengan.

De acuerdo con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social, en 2020 se perdieron 650 mil puestos de trabajo, apuntó Márquez, los sectores de hotelería, entretenimiento e inclusive restaurantes fueron los más golpeados y aunque no hay cifras oficiales prevén que la recuperación del empleo comience a partir de septiembre del 2021.

Sin embargo, sectores como logística, tecnología digital y salud tuvieron un repunte en el número de plazas nuevas. El trabajo temporal es lo que más predomina, porque las empresas no tienen certeza de una pronta reactivación.

Entrevista a Héctor Márquez, Director de Relaciones Institucionales de Manpower Group

MARIELEA VEGA: Me gustaría comenzar esta charla conociendo tu visión acerca de la situación laboral ¿Cómo la visualizas en este 2021?

HÉCTOR MÁRQUEZ: Dos cosas ahí. Número uno, pues venimos de un cierre de año con una pérdida de empleo de 650 mil puestos digamos, de los registrados en el IMSS. Es un dato que al final, pues no sorprende a nadie debido a la pandemia. Obviamente quisiéramos que fueran menos, pero lo es nuestra realidad. Y es desgraciadamente, acorde o similar a lo que sufrieron también muchos países.

Ahora bien, la recuperación del empleo, pues empieza siempre el primer trimestre del año es cuando más se genera empleo. Y esto obedece a que también muchos de los empleos temporales que terminaron a finales de diciembre vuelven a reactivarse mucha obra civil. No se diga en las escuelas que otra vez se toman clases. En fin, muchos puestos temporales se vuelven a contratar.

Esto hace que en una época regular, pues estemos hablando que puede haber alrededor de más de 350 mil, 2017 fueron 377, 2018 368. Sin embargo, en el 2020 sólo 61 mil, porque ya se cruzó la pandemia.

Entonces, ahorita que estamos en pandemia, pues tenemos un número que podría seguir siendo desangelados. Yo espero que no sea tan fuerte. Como ustedes saben, tenemos una encuesta trimestral, la acabamos de concluir y estaremos dando los resultados en la segundo martes de marzo.

Esta vez trae un poquito más de incertidumbre no sólo de la pandemia, sino también de qué va a pasar en México con el tema de la reforma laboral. La reforma Laboral, tal vez, todos saben, pues ha estado muchos meses comentándose que iba a ser una iniciativa preferencial del Presidente no quedó así y que bueno, porque eso da margen a que quiere decir que las autoridades están dispuestas a escuchar todas las voces, los argumentos lo cual es único

Sin embargo pues ahí está esa incertidumbre, entonces, como ustedes saben, lo único que genera empleo es la inversión. Cuando alguien decide poner una tienda o comprar una máquina más , poner un taxi o hacer una fábrica o una transnacional, todo implica inversión.

Para generar empleo tiene que ser a fuerza inversión. Y la inversión sólo llega, pues cuando alguien tiene cierta certidumbre hacia dónde va. Y entonces ahorita tenemos dos nubarrones horribles arriba de todo México, que es el tema de la pandemia que no sabemos para cuándo, el tema de las vacunas vamos muy lentos, entonces se sigue postergando el que podamos regresar a la normalidad. Y por otro lado, pues bueno, el tener incertidumbre sobre qué va cambiar en la Ley de reforma laboral hace que también esas inversiones se detengan

CLAUDIA VILLEGAS. Cuéntanos cómo va el empleo en estos sectores que se han visto mayoritariamente afectados por la pandemia. Esos sectores, como el de eventos masivos, turismo. ¿Cómo ve el empleo?

HÉCTOR MÁRQUEZ: Tienes mucha razón. Toda industria que tiene que ver con hotelería, entretenimiento e inclusive restaurantes, pues han sido los más golpeado, es el sector definitivamente que fue totalmente perjudicado. Todos lo sabemos y empieza el año y no es que se esté recuperando, se escuchan ya aperturas que vamos a empezar a tener un poquito de más flexibilidad en el horario de restaurante, etcétera. Pero todavía no tenemos números para el cierre de enero que digamos- Oye, ya se está recuperando esta industria, es la industria arrasó en el caso de algunos estados o ciudades que dependen prácticamente en su mayoría de la industria, son lugares al depender mayoritariamente de esto, pues no se han podido recuperar en el empleo. Sin embargo, nosotros en la encuesta les preguntamos a esos empleadores ¿ para cuándo crees que vas a poder regresar a tener el mismo número de empleados que tenías antes de la pandemia? y en las anteriores encuestas pensaban ellos que para el verano vamos a ver que nos dicen. Todavía no tengo los resultados de la encuesta que acaba de terminar, pero podemos prever que para el verano no va a ser. Yo creo que sí. Si tenemos suerte sería para el otoño.

ROMINA ROMÁN: ´¿Cuáles serían entonces los empleos que están registrando la mayor demanda en sus bases de datos y cómo preves el segundo trimestre del 2021 ¿Cómo esperarías esta reactivación, esta mayor demanda o disminución de empleos?

HÉCTOR MÁRQUEZ: Pues que este en esto es una pregunta muy bonita para ver cierta tranquilidad también antes de irte a descansar. Y bueno, a pesar de todo hay sectores que van al revés, o sea, tienen más contrataciones que antes, ya tienen muchos más empleados que ocupantes de pandemia y tiene que ver con sectores varios.

Todo lo que tiene que ver con logística ha crecido impresionante. Tú si revisas tus hábitos, seguramente pides más cosas a domicilio que antes. Entonces, todo este tema en este sector ha crecido mucho. También el sector de las tecnologías digitales, todos estamos de alguna manera u otra, trabajando o en entretenimiento, pero conectado con lo digital. Y entonces todo el sector ha crecido muchísimo y hay otros sectores que por añadidura se han ido también y tal vez no tanto por lógica, pero creciendo dee manera que pues lo vemos afortunado, digamos, no nos damos cuenta, pero también todo lo que tiene que ver con salud. Ya te podrás imaginar que también tiene muchos más empleados. Entonces así hay varios sectores en nuestra economía y lo importante tú sabes que dependemos en todo el país de una industria principalmente que transformación es la más grande, las inversiones que se han logrado atraer en los últimos 20 años y entonces si vamos bien es por esa industria y si vamos mal es por esa industria.

Y entonces en la industria sobre todo depende de la parte automotriz y pues vamos bien, se va avanzando. Esperaríamos entonces que ahí todo empieza igual, que no es que seamos un reflejo de Estados Unidos, pero todo es igual. Ahorita lo que más trabajo hay es de carácter temporal, porque las mismas empresas no saben si ya esto ya se va a lograr su reactivación y empiezan por ofrecer trabajo temporal y no es nada malo, inclusive los que tienen otro empleo en otro sector. Mientras tanto, pues tienen la oportunidad de probar, de entretenerse y de ganar dinero en otra actividad, aunque sea fuera de lo que venían haciendo. Es lo que tienen experiencia

ROMINA ROMÁN: Gracias a Héctor Márquez, Director de Relaciones Institucionales de ManpowerGroup

 

Clic aquí para escuchar el programa completo

Clic aquí para leer la entrevista a Manuel Kinto

 

Tagged as: , , , , , , .

Previous post