Sucesión de la dirección general en FEMSA Un proceso institucional, transparente y confiable

Fomento Económico Mexicano, S.A. de C.V. o FEMSA, nació en 1890 en Monterrey, como Fábrica de Hielo y Cerveza Cuauhtémoc. Actualmente emplea a más de 392 mil colaboradores en 18 países. Está formada por tres Unidades de Negocio:

•  Coca-Cola FEMSA, el embotellador de productos Coca-Cola más grande del mundo por volumen de ventas.
•  Proximidad y Salud, con operaciones de tiendas de formato pequeño, farmacia y estaciones de gasolina, entre otras actividades, en América y Europa.
•  Spin, un ecosistema de soluciones financieras y digitales que opera productos como Spin by OXXO y Spin Premia.

✓ A lo largo de casi 135 años, FEMSA ha valorado la institucionalidad, la transparencia y la confiabilidad en sus políticas de gobierno corporativo como instrumento esencial para la gestión y el funcionamiento responsable de los negocios.

✓ Dentro de sus prácticas de gobierno corporativo resalta el apoyo que el Consejo de Administración recibe de tres comités que le proporcionan asesoría experta y recomendaciones sobre temas estratégicos. Uno de ellos es el de Prácticas Societarias y Nominaciones que tiene, entre otras funciones, la de “revisar y opinar sobre la estructura organizacional de FEMSA, incluyendo procesos de gestión de talento y sucesión del Director General…”.

✓ El Comité de Prácticas Societarias y Nominaciones está compuesto exclusivamente por miembros independientes del Consejo de Administración, lo cual garantiza su imparcialidad. Actualmente sus miembros son los consejeros Ricardo Saldívar, quien lo preside, Gibu Thomas y Jaime A. El Koury y en el participó también, hasta su fallecimiento, Ricardo Guajardo Touché (QEPD).

✓ Tal y como se anunció el 27 de febrero pasado, el Comité recomendó la creación de un Comité Especial para conducir el proceso de sucesión del Director General. Este Comité Especial se constituyó con 7 consejeros, todos ellos independientes: a) quienes forman el Comité de Prácticas Societarias y Nominaciones y, b) Michael Larson, Elane Stock y Olga González.

✓ Para cumplir con su función, el Comité realizó un mapeo de distintos candidatos. Evaluó su visión estratégica, capacidad, conocimientos generales, experiencia, trayectoria, atributos de liderazgo, y entendimiento de la estrategia y cultura de FEMSA, concluyendo que Jose Antonio Fernández Garza-Lagüera tenía el perfil idóneo para ocupar la Dirección General